針對部分養護機構提供給外籍看護工惡劣之勞動條件，不僅侵害外籍看護工勞動權益，也危害到受照顧者的照顧品質，勞委會重申，養護機構為適用勞動基準法之行業，其所僱用之勞工無論是本國籍或外國籍，皆受到該法之保障，將立即針對涉及違法侵害外籍看護工勞動權益之養護機構進行勞動條件及聘僱管理檢查。

   養護機構所僱用之外籍看護工，適用勞動基準法，所以工作時間應該依勞動基準法相關規定辦理。此外，依就業服務法規定，外籍看護工除住宿應依外國人生活管理計畫書所訂項目及標準妥善安排外，僅得從事替被照顧者餵食、更衣、清潔身體、環境清潔、膳食料理、衣物洗滌等相關事務工作，養護機構不可以指派看護工從事打針、抽痰等涉及醫療行為之許可以外的工作。