勞委會表示，農曆除夕至大年初三是國定假日，雇主除了照給工資，勞工如果在假日中出勤，應依法加倍發給工資，或依照勞工意願換取另天補休假；適用勞基法的勞工一體準用，不分本、外勞。勞委會呼籲，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如違法，將處新台幣6千元至6萬元罰鍰；同時對於有勞工申訴的企業將採取即時申訴即時檢查，若是申訴案件量大時，在農曆春節過後將安排專案勞動檢查。