生活管理計畫與入國通報單 近期修正 外勞宿舍安全檢查權回歸建管單位
2008/11/26 上午 09:41:16
 

【外勞社記者黃秀娟十一月廿五日台北報導】配合修法刪除外勞宿舍檢附使用執照，為使各縣市勞工主管機關能了解處理原則，勞委會近期將修正「外國人生活管理計畫書裁量基準」與「雇主聘僱外國人入國通報單」，未來建築或消防機關依職權檢查如有不合格，並限期停止使用者，勞委會將同步配合廢止雇主外勞配額。

配合「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第27條之1修正案，刪除雇主於外國人入國後或接續聘僱外國人3日內，需檢附外國人住宿之建築物合法證明文件實施通報規定，目前正進行法制工作，預定今年12月底前完成修正。

勞委會25日邀集各勞工主管機關、中華民國全國工業總會、中華民國工業協進會與工業區聯合會等雇主代表，召開會議研商修正「外國人生活管理計畫書裁量基準」與「雇主聘僱外國人入國通報單」。

勞委會表示，確保外勞宿舍安全，今天提出處理原則，外勞宿舍地點之建築及消 

防安全檢查，由建築主管機關或消防主管機關依其主管權責法令辦理，如有檢查不合格，並限期停止使用者，應函知勞委會，勞委會將依違反就服法相關規定，廢止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。

方便建築或消防主管機關查處案件，勞委會將提供外勞動態查詢系統使用權限，地方勞工主管機關在實施外國人生活管理計畫書檢查時，如對雇主設置之外國人住宿地點有居住安全上疑慮時，得移請當地建築或消防主管機關檢查。

勞委會指出，「外國人生活管理計畫書裁量基準」將部分修正，配合刪除現行規定宿舍需取得依建築法規定住宿類之使用執照，仍保留消防設施均應以外國人易懂之文字標示，並標明緊急事故時之疏散方向。

包括家庭幫傭工作、製造工作、營造工作、家庭看護工、機構看護工與海洋漁撈工作，勞委會指出，都需填寫雇主聘僱外國人入國通報單，或雇主接續聘僱外國人通報單，將修正現行表格。