勞基法提高罰則草案 盼立院通過 超時工作致員工過勞死 擬課雇主刑責
2011/3/11 下午 01:51:44
 

【外勞社記者黃秀娟三月九日台北報導】勞工過勞死頻傳，超時加班情況嚴重，勞委會主委王如玄表示，目前已草擬修訂勞動基準法，將罰鍰由原先的6千到6萬元，提高至2萬到20萬元，並公布業者名單，草案預計3月底送入行政院，希望立法院能在這個會期過關；另外對於超時工作致勞工過勞死，勞委會也將研議課雇主刑責。

王如玄說明，刑法處罰主體是「行為人」，有些雇主可能管事，也有雇主是不管事的，因此如果雇主不管事，就會追究指派員工超時工作過勞的主管，例如總經理人或主管。

王如玄說，超時工作應採「行政罰」或「刑事罰」，各有優缺點，若是行政罰，可以馬上對雇主罰款，達到立即處罰效果，但如果採「刑事罰」，則必須三審定讞才能制裁，時間一拖可能是好幾年，不符行政效率，也可能達不到遏阻效果，因此對不同罰責，不同派別有不同看法。

不過，她認為，雇主讓勞工超時工作，或許以行政罰較符合效率，但若是超時工作嚴重致勞工死亡，因為情節嚴重，也可考慮對雇主課以刑責，這部分涉及刑法或是另以特別法處理，目前勞委會正蒐集各國做法，是可以考慮的方向。