【外勞社記者楊孝慈八月十三日台北報導】部份養護機構要求個人所聘僱的家庭看護工從事短期協助，而斟酌提供外勞薪資，臺北市政府勞工局表示，查察時以是否有提供勞務做為認定，無論養護機構是否提供薪資，養護機構及原雇主均違反就業服務法第57條第1、2款，可處15萬以上75萬元以下罰鍰。

　勞工局表示，近來發現部分養護機構，因短期人手不足，而委請被照顧人所聘用的家庭看護工，以短期幫忙的名義，要求協助照顧其他病患。經勞工局查獲後，違法聘僱的養護機構，則以未給付薪資為由，拒絕受罰，勞工局強調，無論是否給付薪資，只要有提供勞務的事實，養護機構及原雇主均將受罰。