【外勞社記者黃秀娟九月四日台北報導】針對雇主提供外國人住宿之建築物，必須有「住宿類」使用執照，否則將受罰，引起雇主反彈；對此，勞委會目前已著手修法，在修正完成前，配合建管辦法規定，將研擬將切結期限由現行6個月延長為12個月。

勞委會表示，目前已著手修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第27條之1規定，將外勞宿舍查察權交回主管機關-各縣市建管單位查察，同時配合修正「就服法第54條雇主違法裁量基準」，依據其第15款，雇主違反外勞權益等增列違法態樣，建管單位查察外勞宿舍後，若是不合格將會依法要求雇主限期改善，雇主未改善且經建管單位開罰後，處份書將會副知勞委會，勞委會將會直接廢止雇主的外勞配額。