勞委會97年1月3日修訂雇主聘僱外國人許可及管理辦法，將「外國人住宿之建築物合法證明文件」，列為辦理入國通報的應備文件之一。由於實施倉促，引發許多雇主的不滿與困擾。因此考量雇主新申請或辦理變更須有一定時程，勞委會日前發函予各縣市政府，針對無法立即提出合法建照的事業單位，勞委會提出緩衝措施，並發文各縣市政府，雇主辦理入國通報，如因建照仍在申請中，應填具切結書，於3個月內補件，逾期未補者，各縣市政府勞工局將函知勞委會，廢止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。

　雇主應注意的是；此項措施僅適用於97年7月31日前辦理入國通報的案件；8月1日起，雇主入國通報時，即應備齊所有文件，包括﹝住宿類合法建照﹞，否則地方政府將不予核發受理證明。