近來台北縣政府勞工局受理製造業廠商，申辦無違反勞工法令證明時，發現有將近四成申請件，因勞資會議記錄不符規定而遭退件，而延誤廠商取得證明的時間。台北縣勞工局呼籲，雇主或仲介業者前往辦理時，應確實檢查所有文件，勞資會議代表、會議紀錄必須詳實檢附，否則不予核發無違反勞工法令證明，無法申請招募許可。

　由於勞委會去年10月常態開放製造業廠商申請3Ｋ、3班外勞，導致無違反勞工法令證明的申請案件大幅增加。台北縣勞工局坦承，製造業屬傳統產業，普遍較無舉辦勞資會議的概念，但今年起，因有許多廠商有意申請外勞，而向各縣市勞工局核備申請無違反勞工法令證明，才發現並沒有依規定召開勞資會議，無法申請外勞。甚至少部分廠商的勞資會議，竟然是委由仲介業者代為召開，極為離譜。

　台北縣勞工局表示，遭退件的申請案中，大部份廠商僅大略謄寫勞資會議記錄內容，但其中有關與會人員，以及代表人數均不符規定，該局強調，廠商需有成立勞資會議的事實，同時參與會議的人員，應與核備的勞資會議名冊相符。廠商檢具申請日起3個月內任何一次勞資會議記錄，才准予核發證明。