外勞開放來台已超過20年，在就業服務法中有明定外勞來台工作期限上限9年規定，造成部份優秀外勞無法再來台工作，雇主要重複訓練新人，造成訓練成本的浪費；對此，勞委會主委王如玄表示，韓國等其他國家亟欲聘曾來台工作的外勞，沒道理我們將之摒除在外，她認為外勞在台工作上限9年是可以研議再延長。

王如玄表示，在今年台泰會議時，她有去參訪台商在當地的企業，就有雇主提出是否可以提供9年期滿的泰勞名單，他們可以在當地直接雇用，省卻訓練成本，因此她認為外勞在台工作9年期滿的期限是可以再延長的，我們限制外勞工作期限9年，造成其他國搶著要聘雇，以前是因為國籍法有規定在台居住滿一定年限就可申請長期居留，所以無法延長，不過現在已將藍領外勞工作期限排除在居留期限認定，所以目前有在研議延長的可能性，至於延長年限會再討論。