委會申請重入境許可函，再向我駐泰國辦事處申請入國簽證。

在臺泰勞如因原訂回泰國班機取消，無法順利回國，廖為仁說明，雇主可取得航空公司訂位證明及班機取消證明，向勞委會提出說明，外勞聘僱名額不會受到影響。不過，如機場圍堵事件持續造成班機取消，他提醒雇主應注意泰勞的居留證效期，並在效期屆滿前，向內政部入出國及移民署各地服務站辦理延長居留，以免泰勞因逾期居留受罰。

職訓局外勞管理組長蔡孟良則提醒，在泰國曼谷機場圍堵事件造成班機取消的狀況結束後，雇主應儘速在7日之內協助安排班機送泰勞出國，並在泰勞等待出國期間，善盡生活照顧及管理責任。

他強調，雇主不得使該等泰勞從事工作，否則一經查察發現，雇主將有違就服法44條規定任何人不得非法容留外國人從事工作，或就服法第57條第1款規定，聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，將會被處新臺幣15萬元至75萬元罰緩。