外勞政策評估臨時會 12月召開 集中討論核配比例 檢討開放行業別
2008/10/23 上午 08:29:05
【外勞社記者黃秀娟、楊孝慈十月廿一日台北報導】勞委會20日舉行外籍勞工政策協商諮詢小組第5次會議，由於去年委託研究3Ｋ、3班外勞開放對市場影響之報告還未完成，因此這次會議對於外界關注的外勞核配比例、開放行業等未能討論，勞委會將於12月召開臨時會，集中討論這部分議題。
勞委會10月20日下午召開「外籍勞工政策協商諮詢小組第5次會議」，由勞委會副主委潘世偉擔任主席，提案多集中於外勞宿舍問題、提高外勞核配比例、簡化國內招募程序及恢復外勞稅制等。 刪除外勞宿舍檢附使照 勞委會12月底完成修法 工總代表指出，依現行「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第27條之1」規定，其會員廠商有99％以上工廠無法提出員工宿舍使用執照，屆時將面臨外勞招募許可及聘僱許可之廢止，影響廠商甚鉅。中華民國工業區廠商聯合總會則建議，外勞宿舍只要依消防法規定經消防安全檢查合格之建築物即為建築物之合法證明文件，如此既符住宿之安全考量又符人權要求。 潘世偉表示，「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」修正已完成法案預告，預計12月底前可修法完成，屆時雇主外勞宿舍不需檢附使照，其檢查權回歸各縣市建管單位查察。 另外，對於外勞核配及增加開放行業別，目前相關部會已分別從事評估報告，包括職訓局委外進行政策執行研究報告、工業局針對各產業進行缺工資料彙整等。據了解，現行3Ｋ、3班產業外 勞比例，是否由20％再提高，在外勞總額不變情況下，考慮增加級距由5％至30％，有行業提高，有行業降低，針對羽毛業、製材業等目前未納入特定製程，都將在年底時一併通盤討論。 染整與鑄造等缺工嚴重 工業局將調高外勞比例 勞委會預計年底全面檢討外勞政策，工業局指出，日前由各承辦組，透過各產業公會的協助，瞭解缺工業別，鎖定缺工情形較嚴重，以及產業關聯性較高的行業，進行人才供需的調查，由於事涉敏感，工業局相當低調，且勞工團體對於開放的反彈聲浪甚大，年底前能否完成，也增加些許不確定性。 對於有哪些產業公會在此次評估範圍？據了解，金屬機電業及民生化工業調高的可能性較高，其中金屬機電部分，工業局鎖定熱處理、鑄造、鍛造等缺工較為嚴重的製程，列為檢討對象。至於民生化工業，相關人員透露，染整業因工作環境高溫高熱，本國人普遍不願意從事，外勞核配比例將提高至30％。 現行申請外勞求才程序，須經21天拿到求才證明後才可聘僱外勞，大部份的失業者，並無意願從事3Ｋ工作，繁瑣的程序，徒增業者及應徵者的無謂困擾，且浪費大家的時間，工業總會等雇主代表建議，刊登3日報紙無人應徵後，即可拿到求才證明，聘僱外勞。
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