勞委會99年2月針對製造業廠商進行定期查核工作，查核結果出爐，查核家數7,197家，515家雇主其外勞人數超過20％比例不合格，較上次定期查核不合格家數略有增加；勞委會提醒，雇主需注意人力調度，適時增聘本勞或是與外勞解約，積極處理外勞超額問題。

   勞委會說明，雇主超額聘用外勞不僅只有廢止多出的名額，同時因為雇主已違反就服法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。將以就服法57條第9款規定，雇主聘僱外國人不得有其他違反本法或依本法所發布之命令；再依就服法第67條規定，處雇主新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。